一是搭建管理平臺(tái)。以會(huì)計(jì)從業(yè)人員信息采集為契機(jī)，建立完善會(huì)計(jì)人員信息庫(kù)，記錄會(huì)計(jì)人員調(diào)入調(diào)出信息，實(shí)行“戶籍化”管理。

   二是搭建教育平臺(tái)。在協(xié)助做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)、會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極組織會(huì)計(jì)人員參加學(xué)術(shù)交流報(bào)告會(huì)，舉辦專家業(yè)務(wù)講座，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的理論水平。

   三是搭建交流平臺(tái)。利用網(wǎng)絡(luò)，建立“九華鎮(zhèn)會(huì)計(jì)人之家”群，邀請(qǐng)有條件的會(huì)計(jì)人員加入群體，構(gòu)建有利于交流觀點(diǎn)、拓展視野的專業(yè)氛圍，為會(huì)計(jì)人員提供信息交流的平臺(tái)。

   四是搭建就業(yè)平臺(tái)。針對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員與用人單位信息不對(duì)稱現(xiàn)狀，充分利用會(huì)計(jì)人員信息庫(kù)，與用人單位實(shí)行信息共享，幫助會(huì)計(jì)從業(yè)人員上崗就業(yè) 。

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