國家公務員面試仍是能力測試 人事部統(tǒng)一試題
下周開始，國家公務員招考的各部門面試將陸續(xù)展開，很多單位已經在人事部網站上發(fā)布了相關公告，其中一些單位還要求進行專業(yè)筆試。
按成績從高到低排序
目前已發(fā)布公告的單位有中紀委、監(jiān)察部、國家統(tǒng)計局、中國人民銀行、國家發(fā)改委、北京等9個出入境邊防檢查總站等。其中發(fā)改委要求，面試人選的筆試分數(shù)須通過國家分數(shù)線，并將嚴格按照各職位考生筆試成績從高到低的順序，以1比5的比例確定面試人選。面試人員初步定為157人，面試時間為本月13日至27日期間。
國家統(tǒng)計局機關招考公務員面試名單共111人，面試時間為今年1月13日、14日兩天。面試的主要內容包括綜合素質、專業(yè)知識、英語能力等。而面試名單上的考生要在1月4日至1月5日之間進行電話確認，過期不確認者將被視為自動放棄面試資格。
部分單位還有筆試關
報考中央紀委、監(jiān)察部和中國人民銀行的考生，不但需要進行面試，而且得通過專業(yè)筆試關。其中，中國人民銀行的專業(yè)筆試內容有英語，以及與所報考職位有關的專業(yè)知識。
此外，公安部出入境管理局公布了北京等9個出入境邊防檢查總站的面試分數(shù)線，北京邊檢總站的分數(shù)線為總分95.3分。
面試仍然是能力測試
公務員考試面試是一個重要環(huán)節(jié)。人事部相關負責人表示，為保證面試環(huán)節(jié)的公平公正，人事部已經要求各招錄機關的面試工作集中于15天內進行，同時，面試題將統(tǒng)一提供，面試考官小組則必須有一定比例的考官持有主管部門頒發(fā)的培訓證書或考官證書。
人事部還提醒要進行面試的考生，公務員面試仍然是能力考試，是平常積累的考查，中央公務員主管部門不舉辦、也不委托任何單位或個人舉辦培訓班，不要受社會上各種面試輔導班的誤導。