| 開課時間：2015-1-20 |
| 更新日期：2015/1/17 |
| 招生對象：參加2015國考者 |
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報名熱線：0513-85112664、85111878、85116668
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南通公務員考試培訓之面試作答五大禁忌
公務員面試中有一種說法：“得綜合分析者得天下”，綜合分析題的重要性可顯而知。由于綜合分析題對考生自身素養(yǎng)要求高、難度大、占比重，可以說占據(jù)了公務員面試題的半壁江山。而在綜合分析題中，社會現(xiàn)象類題目又最為典型。
一忌：扣題不準，入題不快。
很多考生在作答社會現(xiàn)象題時，花大量篇幅介紹相關背景，入題太慢，甚至還沒開始作答核心問題考官注意力就已經(jīng)不在考生答題上了。入題的時候介紹該現(xiàn)象的政策背景和社會背景，把握得當確實有錦上添花的效果，但如果啰嗦冗長，反而會弄巧成拙，得不償失�！局姓逃齢ttp://www.jszzexam.com/zt/sk/hjb.html】
二忌：不明焦點，斷章取義。
作答社會現(xiàn)象題，一定要明白所答題目為何會成為引發(fā)社會爭議或公共管理爭議的問題，抓住問題的焦點才能體現(xiàn)考生透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，否則，不明焦點，斷章取義就會導致偏離題干做論述，難以贏得考官認同。
三忌:語言不規(guī)范，答題無深度。
既然面試是一場以語言表達為主、考察周期非常短的考試，那么顯然，語言規(guī)范的考生在這場競爭中更容易受到考官的青睞。如果說人際溝通題和應急應變題的問題情境較為生活化，語言適當通俗還無傷大雅的話，那么號稱“小申論”的社會現(xiàn)象題就更需要考生用較為規(guī)范的語言進行表述。除此之外，考生還要注意在筆試階段就要做好相關政策的積累，否則答題的深度靠臨時抱佛腳是來不及補救的�！局姓珓諉Thttp://www.jszzexam.com/zt/gkms/】
四忌:公共管理視野缺失。
公務員是有志于改善公共管理的人員，是代表國家行使公權(quán)力的人員。公務員面試就是測查考生是否具備進行公共管理和行使公權(quán)力能力的考試。因此考生在答題的時候一定要摒棄學生思維，群眾立場，要時刻以公務人員的思維，以政府的立場看待問題。比如，“古有孟母三遷，現(xiàn)在也有很多家長為了子女上學搬家或在學校附近買房，你怎么看?”很多考生回答這道問題時，僅僅著重于討論家長的教育心態(tài)，而忽視了問題背后和公共管理相關的最核心的問題——“教育資源分配不公”，其實這才是這道題目考察的核心。
五忌:答題模式化。
世界上本來沒有模板，別人說的多了就變成了模板。很多考生作答社會現(xiàn)象題時，動輒“相關法律法規(guī)不健全”、“領導重視力度不夠”、“對個人而言”、“對企業(yè)而言”、“對政府而言”，模板化痕跡明顯，針對性不足，顯然難以得到考官認同。
中政教育--南通分校
電話：0513-85111878
地址：南通市人民中路20號南通大廈A座7樓
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南通中政公務員培訓
 
注冊時間:2007/11/22
推薦指數(shù):10
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